La Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 se ha configurado como un marco de trabajo conjunto entre las Administraciones Públicas y los Interlocutores Sociales, sustentado en el compromiso y la colaboración de todos los agentes. Estos dos principios, que han regido el proceso de negociación de la Estrategia, han de estar presentes también en la implementación de la misma a través de sus Planes de Acción.

El primer Plan de Acción 2023-2024 incluía 106 medidas dirigidas a la consecución de los 6 objetivos de la Estrategia a ejecutar, o iniciar su ejecución en 2023-2024. El Plan de Acción 2025-2027, con un total de 197 medidas, da continuidad a las actuaciones iniciadas en el primer plan de acción cuya fecha de ejecución finaliza en 2027 e incorpora nuevas medidas para alcanzar un mayor grado de cumplimiento de los objetivos y líneas de actuación de la Estrategia.

A continuación, se resumen las principales medidas de cada objetivo del Plan de Acción 2025-2027 de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, 2023-2027:

Mejora de la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales:

• Investigación de accidentes de trabajo y sus causas.
• Intensificación de las actuaciones de las administraciones públicas en materia de asistencia técnica, vigilancia y control del cumplimiento de la normativa.
• Realización de campañas de sensibilización e información en actividades y colectivos prioritarios.

Gestión de los cambios derivados de las nuevas formas de organización del trabajo, la evolución demográfica y el cambio climático:

• Revisión del marco normativo para adaptarlo a las nuevas formas de trabajo y cambios demográficos y climáticos.
• Promoción de la investigación para conocer el impacto de los cambios tecnológicos, ecológicos, climáticos y demográficos en la salud de las personas trabajadoras.
• Desarrollo de criterios y herramientas que faciliten a las empresas la gestión de los riesgos ergonómicos y psicosociales derivados de la digitalización y de las nuevas formas de trabajo.

Mejora de la gestión de la seguridad y salud en las pymes:

• Revisión del marco normativo para mejorar su aplicación y favorecer la integración de la prevención.
• Potenciación de actuaciones de asistencia técnica, vigilancia y control del cumplimiento de las obligaciones concertadas por los servicios de prevención.
• Promoción de la formación y capacitación en prevención de riesgos laborales de empresarios, recursos preventivos y personas trabajadoras.

Reforzar la protección de las personas trabajadoras en situación de mayor riesgo o vulnerabilidad:

• Actualización de la normativa aplicable al trabajo de menores de edad.
• Mejora de la protección de las personas trabajadoras autónomas.
• Mejora de la protección de los trabajadores del sector sanitario y sociosanitario, y del sector asistencial.

Introducir la perspectiva de género en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo:

• Revisión y actualización del marco normativo para integrar la perspectiva de género.
• Diferenciación de género en los procesos de toma de datos y análisis de la información de las condiciones de trabajo y salud.
• Desarrollo de acciones dirigidas a los riesgos específicos de género, como la doble presencia trabajo-familia, violencia, acoso o discriminación por razón de sexo, embarazo y lactancia.

Fortalecer el Sistema Nacional de Seguridad y Salud para afrontar con éxito futuras crisis:

• Establecimiento de mecanismos de coordinación institucional ante futuras crisis.
• Desarrollo y reforzamiento de mecanismos de coordinación con el fin de aprobar criterios de aplicación uniforme y optimizar el uso de recursos públicos.
• Mejora de la capacitación y formación en prevención de riesgos laborales, con especial atención a los recursos preventivos.

Estas medidas están diseñadas para ser implementadas y coordinadas por diversas instituciones y organismos, con la participación de los agentes sociales y las administraciones públicas, asegurando un enfoque integral y colaborativo en la mejora de la seguridad y salud en el trabajo en España.

Fuente: Plan de acción 2025-2027: Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, 2023-2027. INSST. 08/04/2025