RESPONSABILIDAD PROFESIONAL

FIRMA ELECTRÓNICA

GESTIÓN DESPACHOS

OTRAS ÁREAS

HERRAMIENTAS GESTION LABORAL

PAGO SERVICIOS CON TARJETA

ACUERDO ASOCIADOS SABADELL ATLÁNTICO

PLATAFORMA DE GESTIÓN DE FACTURAS

ACUERDO ASOCIADOS FREMAP

SIMULADOR DE CONTRATACIÓN

GARANTIZA TU SALARIO MENSUAL

SER PUNTO PAE "CREACIÓN DE EMPRESAS ON-LINE"

DOMICILIAR CUOTAS ASOCIACIÓN

Área Privada

Usuario:

Contraseña:

> Olvidó su contraseña

Actualidad

Caso práctico: Custodia del registro de control horario y transmisión de datos personales a los representantes de los trabajadores
La empresa debe conservar los registros de jornada en el centro de trabajo y garantizar datos mínimos a la RLT sin vulnerar la protección de datos.

¿Es suficiente el incumplimiento del derecho de audiencia en el despido disciplinario para declarar un despido improcedente?
El TS reafirma que antes de despedir a un trabajador por causas disciplinarias debe haber oportunidad de defensa, salvo en circunstancias excepcionales. Respondemos a dos preguntas atendiendo a la reciente STS n.º 175/2025, de 5 de marzo.

Modificación Artículo 50 ET. Extinción por voluntad del trabajador
Serán causas justas para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato.

Actualidad Jurídica

Ver más actualidad jurídica

Contacto

Datos Personales

Nombre *:

E-Mail *:

Comentario *:

Espere, por favor...

* Campos obligatorios.