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Caso práctico: Custodia del registro de control horario y transmisión de datos personales a los representantes de los trabajadores
La empresa debe conservar los registros de jornada en el centro de trabajo y garantizar datos mínimos a la RLT sin vulnerar la protección de datos.

¿Es suficiente el incumplimiento del derecho de audiencia en el despido disciplinario para declarar un despido improcedente?
El TS reafirma que antes de despedir a un trabajador por causas disciplinarias debe haber oportunidad de defensa, salvo en circunstancias excepcionales. Respondemos a dos preguntas atendiendo a la reciente STS n.º 175/2025, de 5 de marzo.

Modificación Artículo 50 ET. Extinción por voluntad del trabajador
Serán causas justas para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato.

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