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Claves de los ERTE tras la reforma laboral 2022: ERTE ETOP, fuerza mayor y Mecanismo RED (adaptado BNR/2022)
Dentro de las medidas para la modernización de las medidas de flexibilidad interna de las empresa desarrolladas por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
Recuperación de la ultraactividad y la prioridad aplicativa de los convenios sectoriales tras la reforma laboral 2022 ¿Qué supone?
Dentro de las modificaciones realizadas por la reforma laboral 2022 encaminadas a la modernización de la negociación colectiva se aborda, mediante una nueva redacción del art. 86 del ET con efectos de 31/12/2021, encontramos la recuperación de la ultraactividad indefinida del convenio.
Se incumple el plazo de trasposición de la Directiva Whistleblowing
Según la Directiva Whistleblowing, los Estados miembros pondrán en vigor las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas necesarias para dar cumplimiento a su contenido «a más tardar» el 17 de diciembre de 2021.



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Nuestros Objetivos

  • Ofrecer, a los profesionales del sector, las posibilidades, prestaciones y servicios que ofrece Internet y las Nuevas  Tecnologías en el acercamiento a los nuevos instrumentos de trabajo.

  • Facilitar los medios y conocimientos necesarios para el acceso, manejo y optimización de su uso.

  • Fomentar la relación profesional, la mejora del funcionamiento interno de los despachos de Asesoría y la Calidad de los Servicios que prestan a sus propios clientes, a través de los contenidos de la Web, tanto del Área Pública como del Área Privada.

  • Poner en contacto a despachos y clientes a través del directorio profesional del Área Públic 

  • Facilitar y actualizar diariamente, a través de nuestra Web, los contenidos y herramientas que ayuden a optimizar la labor de su Despacho de Asesoría, convirtiéndonos en su aliado en la problemática de su gestión diaria, canalizando la experiencia, conocimientos y comentarios de los Asociados.

  • Estudiar las múltiples necesidades del Asesor de Empresa, y en base a ellas habilitar aquellos servicios que sean de utilidad para el progreso, formación o desarrollo profesional.

  • Emitir informes, evaluar consultas, realizar estudios, promover actividades y en general, colaborar con cualesquiera organismos, Entidades, Asociaciones y Administraciones en beneficio de nuestros Asociados y el sector.

  • Negociar condiciones especiales de carácter ventajoso para los miembros de la Asociación ante, la Administración o con todo tipo de Empresas y Organizaciones (suscripciones, bibliotecas, tiendas, agencias de viajes, etc.).

  • Servir de conexión para el establecimiento de una corresponsaa de servicios entre los profesionales Asociados, a nivel local, nacional, comunitario o internacional.

La Asociación mantiene y renueva diariamente su compromiso de desarrollar y profundizar en estos objetivos, acomo cualquiera otros que dentro del marco legal mejoren, tanto el funcionamiento interno del Despacho de Asesoría, como el servicio que estos prestan a sus clientes. 

Razón por lo cual tenemos desarrollada una amplia carta de Servicios para los Asociados, con la intención de aportar al Despacho de Asesoria Información Diaria, que le haga fácil estar al día, poniendo a su vez a su disposición herramientas de primer nivel Profesional soportadas por los mejores expertos del Sector.









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